Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho
Apresentação
A Coordenação de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho (CQVSST) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE) é dedicada a promover a saúde e o bem-estar dos servidores, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável. A sua missão é propor e supervisionar a execução de programas e ações voltados à qualidade de vida e segurança no trabalho dos nossos servidores.
Contato: Coordenação de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho | csaudeqv@ifsertao-pe.edu.br
Entre as principais competências da Coordenação de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho (CQVSST), destacam-se:
- Coordenação das atividades relacionadas à saúde dos servidores e aos exames periódicos.
- Solicitação de perícias e Junta Médica Oficial junto às unidades do SIASS em todo o Brasil.
- Elaboração de projetos que integram o Plano de Ação para melhorar a qualidade de vida dos servidores.
- Análise de riscos, insalubridade e periculosidade de setores, emitindo laudos técnicos e pareceres.
- Assessoramento dos programas e projetos da brigada de incêndio da reitoria e dos campi.
- Apoio psicológico e social.
Contamos com uma equipe multidisciplinar, composta por:
- Assistente Social
- Enfermeira / Técnico de Enfermagem
- Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Médico
- Psicóloga
- Técnico de Segurança do Trabalho
Apresentação
A Política de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (PSQVT) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE) é uma ferramenta essencial de gestão organizacional. Ela é baseada em conceitos, princípios e diretrizes que orientam a criação de programas e ações focadas na saúde e no bem-estar dos servidores e colaboradores. A PSQVT é implementada por meio do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, que engloba diversos projetos e atividades com o objetivo de promover a saúde e a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Este programa representa um conjunto de iniciativas voltadas à implementação de benefícios que visam aprimorar gradualmente a qualidade do ambiente organizacional e contribuir para o desenvolvimento integral de todos os servidores e colaboradores.
Estrutura do Programa
A execução do Programa de PSQVT será responsabilidade dos comitês e/ou comissões locais de Qualidade de Vida, com a supervisão e assessoramento da Coordenação de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho (CQVSST) da reitoria. O programa será desenvolvido a partir de 11 eixos temáticos, que abordam diversas áreas importantes para o bem-estar no trabalho:
- Saúde Mental e Física
- Questões Psicossociais
- Saúde Ocupacional
- Inclusão e Diversidade
- Responsabilidade e Sustentabilidade Ambiental
- Gestão e Liderança
- Envelhecimento Ativo, Educação e Preparação para a Aposentadoria
- Arte e Cultura
- Qualidade de Vida da Pessoa com Deficiência
- Integração Social na Instituição
- Desenvolvimento de Habilidades e Competências
Comitês de Promoção da Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Os Comitês de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (PSQVT) desempenham um papel fundamental na promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE). Com uma estrutura composta pelo Comitê Central (CCPSQVT) e pelos Comitês locais de QVT, essas instâncias são responsáveis por estabelecer diretrizes e implementar ações que impactam positivamente o ambiente de trabalho.
Atribuições
- Definir as diretrizes para a execução da Política de PSQVT em colaboração com a Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) e os Comitês locais.
- Incentivar a ampla participação das Coordenações de Gestão de Pessoas e dos Comitês locais em projetos e ações estabelecidos pela Política.
- Fomentar projetos e ações sistêmicas voltadas para a promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho.
- Orientar as áreas de PSQVT na elaboração e execução de projetos e ações locais.
- Acompanhar a execução da Política por meio da análise de relatórios semestrais, permitindo a avaliação e o aprimoramento das iniciativas.
Composição
- Amanda de Souza Albuquerque – Campus Santa Maria da Boa Vista
- Ana Mariana Pires dos Santos Nascimento – Campus Salgueiro
- Ana Paula Barbosa Silvestre – Campus Petrolina
- Christiane Almeida de Macedo Alves – Campus Petrolina
- Denice de Amorim Cavalcante Freire – Reitoria
- Filipe Dimon Nascimento Lima – Campus Petrolina Zona Rural
- Geilane Mirelle de Carvalho Costa – Campus Santa Maria da Boa Vista
- Isabela de Castro Mendonça – Campus Ouricuri
- João Gabriel Eugênio Araújo – Campus Serra Talhada
- Lady Anne Pereira Siqueira – Campus Ouricuri
- Liliam Camilo Sousa – Campus Petrolina
- Márcia Valéria Padilha de Araújo – Reitoria
- Raquel de Macedo Ribeiro – Campus Santa Maria da Boa Vista
- Roberta Duarte de Oliveira – Reitoria
- Sergio Nere Santana – Campus Santa Maria da Boa Vista
- Silvana Maria Maciel Mudo – Campus Floresta
- Thomas de Carvalho Torres – Reitoria
- Walber Alves Freitas – Campus Ouricuri
- Wellington Geraldo dos Santos – Campus Salgueiro
- Wyara da Silva do Espirito Santo – Reitoria
- Zailde Pereira da Silva – Reitoria
Atribuições
- Desenvolver e implementar projetos e ações com base nas diretrizes do Comitê Central, considerando a viabilidade das propostas.
- Promover estudos para o desenvolvimento do Programa de PSQVT, propondo ações que reflitam a realidade da instituição.
- Promover e incentivar a participação dos servidores e colaboradores nas atividades do Programa de PSQVT.
- Elaborar relatórios semestrais para o acompanhamento da execução da Política e enviá-los ao Comitê Central.
Composição
São formados por uma equipe multidisciplinar de profissionais, incluindo psicólogos, enfermeiros, médicos, assistentes sociais, nutricionistas e técnicos em segurança do trabalho, entre outros.